in Anlehnung an die aktuelle Ausgabe des Fachjournals „die Meditation“ , der protokollartig dokumentiert, wie eine Mediation im Familienbetrieb stattfinden kann, möchte ich alle ermutigen, die in einer solchen Situation sind, sich mit dem Gedanken auseinander und mit uns in Verbindung zu setzten.
Die Familienunternehmen sind die dominierende Unternehmerform, unabhängig in welcher Gesamtgrösse das Unternehmen erscheint. Es sind jedoch immer die einzelnen Personen, die persönlichen Bedürfnisse und die eigenen Interessen, die dem Ganzen gegenüberstehen, unabhängig von Grösse und Aufgabengebiet des Unternehmens.
Es zeigt von persönlicher Größe, nicht der Reichste auf dem Friedhof sein zu müssen, und alle Nachfolger, die in den Startlöchern stehen, um eine Übergabe anzunehmen, können sich beglückwünschen, jemanden zu haben, der vom Prinzip abgeben kann. Die Umsetzung muss jedoch dem menschlichen Bedürfnis und dem Veränderungsprozess angepasst werden. Wenn diese beiden Faktoren berücksichtigt werden, steht meiner Meinung nach einer Erfolgreichen Übergabe nichts mehr im Wege.
Leave a Reply
Ich freue mich über Ihre Meinung.
You must be logged in to post a comment.