Übergabe eines Familienbetriebes

Wenn Unternehmen von einer Generation an die nachfolgende übergeben werden, stellt dies sehr häufig für die bisherigen Unternehmensführungen eine große Herausforderung dar, und bedeutet meistens auch persönlichen Stress.
Nicht nur, dass sämtliche Formalien geklärt werden müssen, die persönlichen Befürchtungen, Erwartungen und Gedankenspiele stellen sehr häufig eine große Belastung dar. Werden die Nachfolger es schaffen, was zum Teil mühsam erarbeitet wurde, zu bewahren, weiterzuführen und auszubauen? Wie geht man damit um, wenn es nicht klappt? Häufig ein viel größeres Problem, wie geht man damit um, wenn es klappt?

Viele persönliche Faktoren und Bedürfnisse spielen in diesem sehr entscheidenden Prozess eine Rolle.

Es ist nicht nötig, zu warten bis das Kind in den Brunnen gefallen ist. Wir bieten Ihnen sogenannte präventiv geführte Mediationen, die den Übergabeprozess von Beginn an begleiten. Der Vorteil ist, dass man sich nicht erst in Konflikten zwangsläufig miteinander auseinander setzen muss, sondern dass wir damit die Möglichkeit haben, eventuelle Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen.

Haben Sie vor, Teile Ihres Unternehmens zu übergeben oder das gesamte Übernehmen weiterzugeben? Dann kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen ersten Gesprächstermin. Ich bin gerne für Sie da und begleite diesen Weg mit Ihnen und Ihren Nachfolgern, um ein möglichst konfliktarmes Vorgehen zu generieren.