Vom Anpacken und Loslassen…

Die meisten  mittelständischen (Familien) Unternehmer übergeben nur einmal Ihren Betrieb. Häufig geprägt von der ursprünglichen Gründung diesen eigenen Unternehmens, soll innerhalb einer Übergabe sowohl die wirtschaftliche, als auch ggf. die familiäre Komponente gleichermassen Beachtung finden. Eine derart wichtige Entscheidung wie eine Betriebsübergabe, aber auch eine Betriebsübernahme, sollte sorgfältig, umsichtig, umfassend und mit großem Vorlauf geplant werden. Elementar ist jedoch bereits der Prozess der Planung, und damit  der strukturieren Nachfolgeregelung. Übergaben, die aufgrund eines plötzlichen Todes der Unternehmenseigner stattfinden müssen, gestalten sich um Längen schwieriger, es wurde einem lediglich die Entscheidung zum Handeln abgenommen.

Wir können Prozesse jedoch wesentlich besser steuern, wenn wir sie selbst planen und  deren Richtung festlegen. Sehr viele Aspekte müssen berücksichtigt werden, und dies benötigt Zeit.

Wir möchten Sie an dieser Stelle darauf aufmerksam machen, dass NICHT zu ENTSCHEIDEN,  eines Tages eben auch eine Entscheidung herbeiführt.